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20224月25日，關(guān)于南昌現(xiàn)代外國語象湖學(xué)校工資審計問題的溝通會采取線上會議形式召開，集團董事長胡樂平、董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀、集團財審部總監(jiān)李貴玲、集團財審部副總監(jiān)王春英、現(xiàn)外象湖學(xué)校校長王禮琴等參會。

線上會議形式召開

會議伊始，由集團財審部副總監(jiān)對南昌現(xiàn)代外國語象湖學(xué)校工資審計問題進行了簡要匯報。王春英總監(jiān)匯報完畢后，參會人員就匯報事項逐一發(fā)言：

集團財審部總監(jiān)李貴玲認為財務(wù)人員需加強財務(wù)部的監(jiān)督職能，財務(wù)人員需加強溝通能力，加強自我學(xué)習(xí)能力。

董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀認為對于薪酬事項集團的原則是“強管控”，學(xué)校在薪酬核算事項上需“劃清責(zé)任、明確責(zé)任”。

現(xiàn)外象湖學(xué)校校長王禮琴表示就此次工資審計中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校嚴格按集團要求積極整改。

集團財審部副總監(jiān)王春英

會議最后集團董事長胡樂平發(fā)表了講話，對此次會議進行了歸納總結(jié)。表示學(xué)校需加強教職工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)德藝雙馨的人才。要求學(xué)校明確各部門的職責(zé)，理解管理閉環(huán)“目標(biāo)、計劃、檢查、考核”的重要性，四個環(huán)節(jié)缺一不可，否則漏洞百出。同時要求集團人力資源部、集團財審部要做到運用審計結(jié)果，以實現(xiàn)管理的目的。

投稿人：龔苗

投稿單位：集團財審部